Terug naar artikelen
Zelforganisatie van team O&S
De afdeling Organisatie & Strategie (O&S) van de gemeente Losser werkt al enkele jaren zelforganiserend. Toch was er veel onduidelijkheid, waardoor deze werkwijze niet goed tot zijn recht kwam.
Uitdaging
Onderzoek de huidige status van het zelforganiserend vermogen van team O&S, inclusief de context en kaders binnen de gemeente
Maak een ontwikkelplan met daarin de stappen die nodig zijn om tot de gewenste situatie daar te komen
Voer, in samenwerking met team O&S, het ontwikkelplan uit om zo een goed functionerend zelforganiserend team neer te zetten
Deel dit artikel
SPEELVELD
Het team O&S bestaat uit ruim twintig professionals. Binnen het team zijn zowel het fysieke domein, het sociale domein als diverse netwerkfuncties vertegenwoordigd. Met twee adviseurs is De Selectie bezig geweest met het ontwikkelplan om een zelforganiserend team op te zetten.
HIGHLIGHTS
Wekelijkse werksessies met team O&S.
Interviews voor het verduidelijken van kaders, samenwerkingsverbanden en het schetsen van de ideale situatie.
Begeleiding van werkgroepen bij het vormgeven van de uiteindelijke zelforganisatie.
.png)
Wat wij bijzonder waarderen, is dat ze echt meedenken over het geheel: van strategische keuzes tot processen, transities en herstructureringen, en daarbij steeds oog houden voor wat in de praktijk uitvoerbaar is.
Pascale Nieuwland-Jansen
Strategie, transitie, organisatieontwikkeling
.png)
Wat me vooral zo aanspreekt is de no nonsense aanpak en de volstrekt transparante manier van werken. Dat beloven ze, en dat krijg je. Weten wat we afspreken, weten waar je op mag rekenen, echt samen met de klus bezig en in de uitvoering soepel meebewegen met waar de tijd en de situatie om vragen. En dat alles in een plezierige werksfeer. Uitproberen? Doen!
Artwin Nuhn
No nonsense, transparantie, teamsport
.png)
De adviseurs brachten rust, structuur en een veilige setting om écht het gesprek te voeren over wat zelforganisatie vraagt. Dankzij hun begeleiding hebben we nu een veel sterker fundament én meer vertrouwen in de volgende fase van onze ontwikkeling.
Frank Herik
Zelforganisatie, scherpe analyse, teamsport
.png)
De samenwerking met De Selectie verliep heel erg goed en heeft ons als organisatie erg geholpen om geleerde lessen uit programma's te vertalen naar strategische actiepunten voor de gehele organisatie. Het team is proactief, pragmatisch, professioneel en erg fijn om mee samen te werken.
Pim Kemperman
Datamanagement, Strategie, Teamontwikkeling
RESULTAAT
Uit het onderzoek en de gesprekken met medewerkers bleek dat zelforganisatie in de praktijk eigenlijk nooit écht was gestart. Het gezamenlijk neerzetten van de eerste kaders bracht de duidelijkheid die lange tijd ontbrak. Door samen met het team O&S aan de slag te gaan met de processen, namen zij vanaf het begin eigenaarschap over hun eigen ontwikkeling. Daarmee werd de basis gelegd voor een duurzaam zelforganiserend team.
Charlotte
.png)