ONZE WERKWIJZE ZONDER ONZIN
Als je een vraagstuk of probleem goed wilt oplossen, moet je symptoombestrijding voorkomen. Dat doe je goed te kijken wat écht nodig is, en je vraag duidelijk te formuleren. Geen onnodige dingen doen. Wel de juiste. Noem het integraal, noem het holistisch of vanuit verschillende perspectieven. Wij noemen het logisch.
Kick-off
We starten met het formuleren van de opdracht en het verhelderen van de vraag achter de vraag. Wat is het doel, en welk probleem lossen wij écht op? In een startsessie bepalen we de context, verwachtingen en kaders. En wellicht nog belangrijker: we werken sámen met jullie aan het vraagstuk, met de mensen die er uiteindelijk mee moeten werken. We zorgen voor een heldere briefing én debriefing, zodat iedereen weet waar we aan werken en waarom. Zo leggen we de basis voor een aanpak die klopt en gedragen wordt.
ANALYSEREN
Op basis van deskresearch en data organiseren we een sessie met jullie experts en inhoudelijk betrokkenen. Daarin combineren we de expertise van onze selectiespelers met de kennis en ervaring die vaak al binnen jullie organisatie aanwezig is. Door de juiste vragen te stellen en het gesprek goed te begeleiden, helpen we die inzichten boven tafel te krijgen en waar nodig vullen we dit aan met specifieke expertise van buiten. Zo zorgen we samen voor een scherpe analyse en concrete aanknopingspunten om verder te komen.
ADVISEREN
Ons advies schrijven we op een heldere en beknopte manier op. Geen boekwerk, wel een verhaal dat werkt. Verwacht van ons geen blabla of poeha, maar een nuchter advies dat aansluit bij jullie vraagstuk. Praktisch en toepasbaar, zodat je er direct mee aan de slag kunt.
IMPLEMENTEREN
Op basis van het advies hakken we knopen door en worden er besluiten genomen. Dit werken we uit in een concrete strategie en een praktisch plan van aanpak dat gericht is op het halen van de doelen. Indien gewenst helpen we daarna bij de uitvoering.
EVALUEREN
Evalueren doen we door terug te blikken én vooruit te kijken. Niet met dikke rapporten, maar met een goed gesprek: wat werkte, wat niet, en wat nemen we mee voor een volgende keer? We betrekken daar niet alleen opdrachtgevers bij, maar ook collega’s en andere betrokkenen. Zo maken we samen de balans op en zorgen we dat we steeds scherper spelen. Evalueren is voor ons geen verplichting, maar gewoon onderdeel van samen beter worden.