_JPG.jpg)
Terug naar artikelen
Participatiestrategie Oud-IJmuiden
Het Havenkwartier in IJmuiden is een plek waar werelden samenkomen: de ferry naar Newcastle, vissers die aanlanden en bewoners die hun buurt delen met bezoekers. Goed samenleven in zo’n gebied vraagt om duidelijkheid over wat er speelt en om een doorlopende dialoog tussen bewoners, ondernemers en overheid.
Uitdaging
Hoe voorkomen we dat toenemende drukte leidt tot spanningen tussen bewoners, ondernemers en de haven?
Hoe zorgen we voor blijvende balans tussen leefbaarheid, economische dynamiek en ruimte voor bezoekers?
Hoe richten we het gesprek in, zodat partijen elkaar blijven vinden en samen keuzes kunnen maken?
Deel dit artikel
SPEELVELD
Stad en haven samen in één gebied; dat is de visie die de gemeente Velsen met betrokken partijen (o.a. Zeehaven IJmuiden, KVSA, BPD, BMG) heeft vastgesteld in 2017. Een visie waar iedereen zich in kan vinden en die ook steeds verder vorm begint te krijgen. Het enthousiasme is groot en de ontwikkelingen gaan goed.
Maar als het straks drukker wordt, zal er ook meer overlast zijn. Van bezoekers, van boten met hun roetuitstoot, studenten van het Nova College die door de wijk struinen en wat meer. Gaan we daar samen wel uitkomen? Of staan haven, ondernemers en bewoners straks lijnrecht tegenover elkaar? Die zorgen sluimeren.
HIGHLIGHTS
Plan van aanpak waar alle leden van de Omgevingstafel zich in kunnen vinden
Online informatiebijeenkomst waar sommige buurtbewoners elkaar voor het eerst ontmoetten
Het besef dat samenleven in het gebied ook echt een gedeelde verantwoordelijkheid is
Stadswandeling met wethouder en buurtbewoners
%20(2).png)
Afgelopen periode heb ik heel prettig samengewerkt met De Selectie bij participatietrajecten rondom de opvang van vluchtelingen. De Selectie komt afspraken na, denkt proactief mee en voelt als een volwaardige partner in het proces. Daardoor realiseren we samen een zorgvuldig en professioneel participatietraject. Ik zou De Selectie zeker aanbevelen aan andere organisaties.
Bertine Koks
Participatie
.png)
Wat wij bijzonder waarderen, is dat ze echt meedenken over het geheel: van strategische keuzes tot processen, transities en herstructureringen, en daarbij steeds oog houden voor wat in de praktijk uitvoerbaar is.
Pascale Nieuwland-Jansen
Strategie, transitie, organisatieontwikkeling
.png)
De Selectie brengt een fijne energie mee en zijn ook gewoon heel gezellig om een tijdje in je team te hebben. Ze zijn snel thuis in de organisatie, wat wij doen en wat wij nodig hebben. Dus we raden ze absoluut aan!
Luca Dullaart en Anna Pastor
Team
RESULTAAT
We lieten ons rondleiden door een buurtbewoner, hadden een enquete en informatiebijeenkomst voor buurtbewoners. Spraken uitgebreid met lokale ondernemers, de aanwezige onderwijsinstelling en de wethouder. Zo konden we een plan opstellen met twee direct uitvoerbare onderdelen; op de kaart (gebiedsmarketing) en een goede buur (onderlinge communicatie en wederzijds begrip). Het plan vraagt inspanning van de Omgevingstafel en de gemeente. Daarover gingen we met hen in gesprek. Met als resultaat dat ze de handschoen oppakten en afspraken maakten over wie wat ging doen. Ook overweegt de gemeente naar aanleiding van het gesprek met de buurt om een wijkregisseur aan te stellen.
Julia
_JPG.jpg)
