Terug naar artikelen
Wervingsstrategie Zorg
In de afgelopen jaren is het tekort aan medewerkers in de zorg sterk toegenomen. Ook SWZ heeft als zorgorganisatie diverse uitdagingen bij het vinden van de juiste en van voldoende mensen. Dat vraagt om een passende arbeidsmarktstrategie en daaruit voortkomende campagne.
Uitdaging
Ontwikkel een strategie waarmee SWZ structureel de werving kan verbeteren, zodat er voldoende en passende sollicitanten verkregen kunnen worden
Concretiseer wat SWZ als werkgever te bieden heeft en wat werken voor haar doelgroepen van je vraagt
Bedenk een strategie hoe kartrekkers en youngprofessionals benadert kunnen worden, die willen en kunnen werken in zelfsturende teams
Deel dit artikel
SPEELVELD
SWZ is een zorgorganisatie in het zuiden van het land die gespecialiseerd is in EMB en NAH en succesvol werkt met zelfsturende teams. Nu zoeken ze nieuwe medewerkers die passen bij hun organisatie en het leuk vinden om veel ruimte te krijgen voor eigen initiatief.
HIGHLIGHTS
Met een diverse groep uit de organisatie verkennen wat de knoppen zijn waar je aan kunt draaien als het gaat om je arbeidsmarktstrategie
Samen durven kiezen voor een strategie en campagneconcept die echt anders zijn dan die van concurrenten
.png)
Wat wij bijzonder waarderen, is dat ze echt meedenken over het geheel: van strategische keuzes tot processen, transities en herstructureringen, en daarbij steeds oog houden voor wat in de praktijk uitvoerbaar is.
Pascale Nieuwland-Jansen
Strategie, transitie, organisatieontwikkeling
.png)
De sessie met De Selectie hielp ons om het organisatiebrede jaarplan echt te vertalen naar ons eigen team. Wat betekent dit concreet voor ons? Waar gaan wij op sturen? En wie pakt wat op? Dat gaf richting en energie om er samen mee aan de slag te gaan.
Saskia
.png)
De samenwerking met De Selectie verliep heel erg goed en heeft ons als organisatie erg geholpen om geleerde lessen uit programma's te vertalen naar strategische actiepunten voor de gehele organisatie. Het team is proactief, pragmatisch, professioneel en erg fijn om mee samen te werken.
Pim Kemperman
Datamanagement, Strategie, Teamontwikkeling
RESULTAAT
De Selectie en Full Frame sloegen de handen ineen om SWZ resultaatgericht te helpen met het werken aan een sterk werkgeversmerk én met het vervullen van de openstaande vacatures. Onze aanpak leverde een arbeidsmarktstrategie op die de recruiters alle handvatten biedt om aan de slag te gaan met werving en behoud. Daarnaast ontwikkelden we de campagne 'Verleg je grenzen bij SWZ'.
Chanel
.png)
.png)
.png)
- Pagina 1
VERGELIJKBARE WEDSTRIJDEN
Door de jaren heen hebben we al veel wedstrijden gespeeld met onze opdrachtgevers. Hieronder zie je een selectie van projecten waar we samen mee aan de slag zijn gegaan.