Terug naar artikelen
Leiderschapstraject
De Connectie is in transitie. De organisatie wordt opgenomen in de gemeente Arnhem. Deze overgang vraagt veel van leidinggevenden, die een belangrijke rol spelen in het begeleiden van de verandering. Om leidinggevenden actief te ondersteunen en goed in positie te brengen, ontwikkelden wij een leiderschapstraject van een half jaar. In dit traject bieden we inspiratie en praktische handvatten en vullen we de ‘leiderschapstoolbox’, zodat deelnemers zelfbewust en doelgericht kunnen handelen.
Uitdaging
Ontwikkelen van een leiderschapstraject dat inspiratie biedt en kennis laat maken met een aantal reflecties op leidschapstheorieën.
Theorie vertalen naar oefening, praktijksituaties, reflectie en ervaringsuitwisselingen
Voorbereidende communicatie per sessie en verdiepende, evaluerende communicatie voor borging en naslag.
Deel dit artikel
SPEELVELD
De Connectie is de bedrijfsvoeringsorganisatie van de gemeente Arnhem, gemeente Renkum en gemeente Rheden. De Connectie was een zelfstandige organisatie, maar valt per januari 2026 onder de gemeente Arnhem.
HIGHLIGHTS
Interne kick-off sessie met De Connectie om gezamenlijk vorm te geven hoe het leiderschapstraject er uit moet komen te zien
Meer dan 30 theorieën passeerden de revue, in zes interactieve sessie voor leidinggevenden van alle niveaus
Een programma inclusief begeleidende communicatie rond de thema’s persoonlijk leiderschap, de organisatieverandering, teamdynamiek, verandering en reflectie & evaluatie.
.png)
Ik werk nu al een hele tijd samen met De Selectie. Fantastische bureauformule, prachtig ook die analogie met voetbal (ook als je meer van korfbal houdt)… Maar wat me vooral zo aanspreekt is de no nonsense aanpak en de volstrekt transparante manier van werken. Dat beloven ze, en dat krijg je. Weten wat we afspreken, weten waar je op mag rekenen, echt samen met de klus bezig en in de uitvoering soepel meebewegen met waar de tijd en de situatie om vragen. En dat alles in een plezierige werksfeer. Uitproberen? Doen!
Artwin Nuhn
No nonsense, transparantie, teamsport
.png)
Met De Selectie hebben we stappen gezet in het versterken van zelforganisatie van de eenheid O&S (ontwikkeling en strategie). Hun aanpak combineert scherpe analyse met het daadwerkelijk samen doen, waardoor teams inzicht kregen in hun rol, kaders en ontwikkelrichting. De adviseurs brachten rust, structuur en een veilige setting om écht het gesprek te voeren over wat zelforganisatie vraagt. Dankzij hun begeleiding hebben we nu een veel sterker fundament én meer vertrouwen in de volgende fase van onze ontwikkeling.
Frank Herik
Zelforganisatie, scherpe analyse, teamsport
RESULTAAT
Een reeks inspirerende sessies waarin deelnemers kennismaakten met diverse leiderschapstheorieën, de verbinding met elkaar versterkten en direct aan de slag gingen met de vertaling naar hun eigen teams. Meer weten? lees hier verder over onze visie op leiderschap.
Myrte
