Terug naar artikelen
Visie en ambitievorming
De gemeente Beuningen was stevig in beweging. De gemeente was gestart met een grote en ingewikkelde opgaven op het gebied van het sociale domein, het klimaat en wonen. Hierin wilden ze de betrokkenheid en verantwoordelijkheid van inwoners versterken. Hoe bereid je je organisatie hierop voor? Beuningen vroeg ons een plan voor strategische personeelsplanning en nieuw werving- en selectiebeleid te maken.
Deel dit artikel
SPEELVELD
De gemeente Beuningen is een gemeente onder de rook van Nijmegen met ruim 26.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Weurt, Beuningen, Ewijk en Winssen. Samen met inwoners, ondernemers en partners, zetten ruim 180 medewerkers zich dagelijks in voor de gemeente Beuningen.
HIGHLIGHTS
Eén adviseur een aantal dagen op locatie aanwezig om de organisatie goed te leren kennen
Verkenning van de vraagstukken door interviews en gesprekken met afdelingsmanagers, P&O adviseurs, de gemeentesecretaris en de burgemeester
Advies gegeven over structurele aanpassingen én quick wins
.png)
Wat wij bijzonder waarderen, is dat ze echt meedenken over het geheel: van strategische keuzes tot processen, transities en herstructureringen, en daarbij steeds oog houden voor wat in de praktijk uitvoerbaar is.
Pascale Nieuwland-Jansen
Strategie, transitie, organisatieontwikkeling
.png)
De sessie met De Selectie hielp ons om het organisatiebrede jaarplan echt te vertalen naar ons eigen team. Wat betekent dit concreet voor ons? Waar gaan wij op sturen? En wie pakt wat op? Dat gaf richting en energie om er samen mee aan de slag te gaan.
Saskia
.png)
De samenwerking met De Selectie verliep heel erg goed en heeft ons als organisatie erg geholpen om geleerde lessen uit programma's te vertalen naar strategische actiepunten voor de gehele organisatie. Het team is proactief, pragmatisch, professioneel en erg fijn om mee samen te werken.
Pim Kemperman
Datamanagement, Strategie, Teamontwikkeling
RESULTAAT
Door onze aanpak van gesprekken, echt in de organisatie duiken en dan weer uitzoomen om een analyse te doen, hebben we de Gemeente Beuningen geholpen met hun strategische personeelsplanning en wervings- en selectiebeleid. Daarnaast leverden we een advies op waarmee ze zelf verder kunnen op de thema's arbeidsmarktkrapte, opgavegericht werken en duurzame inzetbaarheid.
Julia
%20(2).png)
- Pagina 1
VERGELIJKBARE WEDSTRIJDEN
Door de jaren heen hebben we al veel wedstrijden gespeeld met onze opdrachtgevers. Hieronder zie je een selectie van projecten waar we samen mee aan de slag zijn gegaan.