Terug naar artikelen
Uitvoer missie en visie
MidZuid is met 750 medewerkers de steun in de rug voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De medewerkers zijn betrokken en willen mensen aan werk helpen. In de praktijk lopen ze regelmatig tegen dilemma’s aan. Wat bedoelen we eigenlijk met de missie? Waar ligt de focus? Waar zijn keuzes die we maken op gebaseerd? Kortom: tijd om dat samen concreet en daarmee toepasbaar te maken. Voor iedereen.
Uitdaging
Hoe zorgen we ervoor dat we allemaal begrijpen wat we bedoelen met onze missie?
Welke keuzes hebben we te maken om te werken aan onze missie volgens onze visie?
Hoe kunnen we alle medewerkers handvatten geven om de visie toe te passen in hun dagelijks werk?
Deel dit artikel
SPEELVELD
De afgelopen jaren vonden er in de organisatie veel wisselingen in de directie plaats. Tegelijkertijd is de doelgroep complexer geworden en sluiten processen en samenwerking nog onvoldoende aan bij wat nodig is om goed te kunnen werken.
HIGHLIGHTS
Vooronderzoek onder alle medewerkers met een digitale enquête
Sessie met een dwarsdoorsnede van de medewerkers om een compleet beeld van de organisatie te krijgen
Strak proces waarmee dat wat werd opgehaald meteen vertaald werd naar vraagstukken en beslispunten voor het management
40 medewerkers die oefenen met het toepassen van de handvatten aan de hand van praktijkvoorbeelden
.png)
Wat wij bijzonder waarderen, is dat ze echt meedenken over het geheel: van strategische keuzes tot processen, transities en herstructureringen, en daarbij steeds oog houden voor wat in de praktijk uitvoerbaar is.
Pascale Nieuwland-Jansen
Strategie, transitie, organisatieontwikkeling
.png)
De sessie met De Selectie hielp ons om het organisatiebrede jaarplan echt te vertalen naar ons eigen team. Wat betekent dit concreet voor ons? Waar gaan wij op sturen? En wie pakt wat op? Dat gaf richting en energie om er samen mee aan de slag te gaan.
Saskia
.png)
De samenwerking met De Selectie verliep heel erg goed en heeft ons als organisatie erg geholpen om geleerde lessen uit programma's te vertalen naar strategische actiepunten voor de gehele organisatie. Het team is proactief, pragmatisch, professioneel en erg fijn om mee samen te werken.
Pim Kemperman
Datamanagement, Strategie, Teamontwikkeling
RESULTAAT
We hebben de missie en visie van MidZuid concreet gemaakt door er een verhaal van te maken. Letterlijk. 3 alinea's die iedereen kan begrijpen en na kan vertellen. En we vertaalden de bestaande kernwaarden naar leidende principes. Zinnetjes die je helpen in je werk, bij het maken van keuzes. Die ook het MT helpt bij het geven van richting. Met die basis kan en gaat MidZuid zelf verder.
Julia
