top of page

Klaar voor AI op de werkvloer?

  • Foto van schrijver: Chanel de Loos
    Chanel de Loos
  • 23 sep
  • 2 minuten om te lezen

Bijgewerkt op: 2 okt

Nederland is niet klaar voor de AI-veranderingen op de werkvloer! In mei dit jaar publiceerde de SER een artikel over het gebruik van AI op de werkvloer, en de resultaten logen er niet om. Hoewel de technologische ontwikkelingen rond AI razendsnel gaan, blijven de sociale innovaties om de technologie te implementeren achter.


Gerben en Igor van De Selectie kijken samen naar een computer

 

De Sociaal Economische Raad doet vier hoofdaanbevelingen:

  • Investeer in AI-innovatie en -adoptie

  • Zet waardig werk centraal bij de inzet van AI

  • Blijf samen leren en ontwikkelen

  • Anticipeer op mogelijke verdelingseffecten


Daarbij valt op dat het niet alleen gaat over investeren in technologie, maar juist ook over mensen, samenwerking en cultuur. AI-geletterdheid - het goed kunnen begrijpen, gebruiken en kritisch beoordelen - is niet alleen een individuele vaardigheid, waarin je leert AI in je eigen werk toe te passen, maar ook een collectieve competentie. De kracht zit in het samenbrengen van verschillende ideeën en perspectieven. Zo ontwikkel je een gedeelde taal, een gedeeld begrip en een gevoel van gedeelde verantwoordelijkheid.

 

De Selectie gelooft niet in technische oplossingen zonder doordacht fundament. Daarom helpen wij organisaties al jaren om de basis voor hun digitale transformatie te leggen. Gewoon door - zonder consultancy bullshit - de zaken op een rijtje te zetten. Wat zijn de ambities? Wat is de koers van onze organisatie? Welke kansen en risico's ontstaan er door AI? En hoe gaan we daarmee om? Als je dat weet, kan je veel eenvoudiger beslissingen nemen over strategie, beleid, tools en afspraken met je medewerkers over het gebruik van AI.

 

Zo maak je je organisatie sterker en klaar voor de toekomst. De vraag is dan ook niet óf we aan de slag gaan met AI, maar hóe we ervoor zorgen dat iedereen mee kan komen met de razendsnelle ontwikkelingen. Hoe ver is jouw organisatie al? De Selectie denkt graag mee over wat AI-geletterdheid en de digitale transformatie kan betekenen voor jouw organisatie. Met onze ervaring in verander- en leerprocessen helpen we organisaties toekomstbestendig te blijven!

 

 


Opmerkingen


bottom of page