Hanzehogeschool Groningen

Pitch White.png

AWAY MATCH:

Organisatiestrategie

KLANTCASE

Najaar 2020

Groningen

Groningen

Wedstrijd

Organisatieontwikkeling stafbureau Onderzoek & Onderwijs.

Het stafbureau helpt continu de kwaliteit van onderzoek en onderwijs van de Hanzehogeschool te verbeteren. Om dat nog beter te doen en ook te kunnen blijven doen, is het nodig om de structuur en manier van werken te herijken en aan te scherpen.

Uitdaging

  • Hoe kan stafbureau O&O nog beter doen wat de Hanzehogeschool nodig heeft?

  • Welke visie, ambitie, positionering en rolopvatting passen daarbij?

  • Welke organisatiestructuur en manier van werken passen bij die ambities, rollen en taken?

Speelveld

Nieuw managementteam voor het stafbureau, veranderingen in het College van Bestuur en een nieuwe strategische koers in de maak voor de hele Hanzehogeschool.

Highlights

  • Vooronderzoek onder de belangrijkste stakeholders: de schools en centers of expertise, het College van Bestuur en de andere stafbureaus.

  • Strak proces om van breed naar smal te gaan, besluiten te nemen en vervolgstappen te bepalen.

  • 5 passende organisatiestructuurmodellen uitgedacht en met MT het beste model concreet gemaakt.

Resultaat

Ons proces leverde een sterke basis voor het MT om verder te gaan met de ontwikkeling. Ook kwamen er een hernieuwde structuur en visie voor het stafbureau O&O, inclusief een herijkte invulling van de rol van het stafbureau binnen de Hanzehogeschool.

Hanzehogeschool Groningen

Opstelling

  • MT O&O Hanzehogeschool Groningen

  • Organisatieadviseurs

  • Adviseur teamontwikkeling

  • Expert participatie

  • 6 facilitators

Statistiek

  • 12 stakeholders

  • 1 dag met 12 online sessies 

  • 6 facilitators voor 70 medewerkers

  • Doorlooptijd van 4 maanden

  • 27x ‘je staat nog op mute’ gehoord

SELECTIE_icoon_marketing.png

Charlotte Bosveld

06-26112955

Charlotte Bosveld

KLANTCASES

WAT WE OOK DOEN

ONZE OPDRACHTGEVERS