top of page
Terug naar artikelen
ER VALLEN ONS REGELMATIG DINGEN OP
Deel dit artikel
Bij De Selectie delen we graag wat ons bezighoudt. Dit kan iets zijn uit de actualiteit, een boek dat tot denken zet of een kijkje in ons team. Het helpt ons om scherp te blijven, onszelf te ontwikkelen en kritisch te kijken naar wat beter kan. En eerlijk is eerlijk: het is ook gewoon leuk. Lees en denk je met ons mee?
Organisatieontwikkeling


Waarom echt niet iedereen álles hoeft te weten
Goede en vooral effectieve communicatie is zeker niet iedereen dezelfde boodschap voorschotelen.

Myrte Versteeg
16 jan


Meer meiden aan de bal
Dit seizoen draagt adviesbureau De Selectie bij aan de HERA United Foundation, door mee te denken en doen aan hun conceptontwikkeling die past binnen de strategie van de club.

Gjerryt Leuverink
9 dec 2025


Stop met pitchen. Begin met praten.
Organisaties doen hun best doen op een eerlijke inkoopprocedure, zorgvuldige uitvraag of transparante aanbesteding, maar nemen een rare afslag

Charlotte Bosveld
10 nov 2025


Klaar voor AI op de werkvloer?
In mei dit jaar publiceerde de SER een artikel over het gebruik van AI op de werkvloer, en de resultaten logen er niet om...

Chanel de Loos
23 sep 2025


Jaarplan? Eerst even nadenken.
Veel jaarplannen blijken te ingewikkeld of sluiten niet goed genoeg aan op de praktijk.

Charlotte Bosveld
2 jul 2025


Van verkoper naar partner: zó verander je het beeld bij je klant.
Hoe pak je de transformatie van verkoper naar partner aan? Onze aanpak is, zoals je van ons gewend bent, zonder poespas en to-the-point:

Julia Verlaat
13 feb 2025


Zelfsturend en zelforganiserend Best helder, toch?
Zelfsturend of zelforganiserend? De termen worden vaak door elkaar gehaald. Maar ze zijn heerlijk descriptief..

Charlotte Bosveld
23 mei 2023


Werving? EVP? Employer Branding? Drie tips om het beter te doen!
Employer branding. Belangrijker dan ooit. Nu. In deze tijd. Drie zaken die vaak misgaan en hoe je dat kunt voorkomen.

Charlotte Bosveld
25 nov 2022


Het HR-moppie is dood, lang leve het HR-moppie!
HR is geen afdeling maar een expertise-bril waardoor je naar alle lagen, processen en aspecten van een organisatie kijkt.

Gjerryt Leuverink
1 sep 2022


Buiten de hokjes werven
Tijd om buiten de bekende hokjes te gaan denken en binnen werving en selectie bezig je bezig te gaan houden met wat er echt toe doet.

Charlotte Bosveld
30 jun 2022


Hoe werken olympische teams-en jouw team?
Podcast De Nabeschouwing van de Selectie: Hoe werken olympische teams-en jouw team? Gasten: Ae-Ri Noort en André van Nieuwenhuizen.

Gjerryt Leuverink
1 aug 2021


Wat gaat er mis met het imago van straf?
Podcast De Nabeschouwing van de Selectie: Wat gaat er mis met het imago van straf? Gasten: Wim Anker en Johan Bac.

Charlotte Bosveld
13 jul 2021


3 valkuilen bij het veranderen van gedrag
Nee, deze blog gaat niet over coronamaatregelen, maar over hoe ontzettend moeilijk het is om gedrag te veranderen.

Charlotte Bosveld
16 feb 2021


Even vertragen om te versnellen
Er wordt veel gesproken over middelen als oplossing voor een probleem. Maar welk probleem wil je oplossen?

Gjerryt Leuverink
10 jul 2020


Met een plat veranderverhaal red je het niet...
Verschillende perspectieven bij organisatieverandering: met alleen een plat veranderverhaal red je het niet.

Gjerryt Leuverink
5 mei 2020


Innovatie: ja! Maar hoe dan?
Podcast De Nabeschouwing van de Selectie: Innovatie: ja! Maar hoe dan? Gast: Joey Gonesh.

Gjerryt Leuverink
19 mrt 2020


Terug naar de tekentafel
Opnieuw nadenken over wie wij, als staat, (willen) zijn... Terug naar de tekentafel!

Charlotte Bosveld
7 okt 2019


Kan het met wat minder blabla?
Kan het wat minder blabla? Wat zeg je nou eigenlijk?

Gjerryt Leuverink
11 mei 2019
bottom of page
